Fachkräftesicherung
Fachkräftegewinnung
Fachkräftesicherung und Fachkräftegewinnung
FachKraftWerk Oberberg ist der Zusammenschluss von zwölf Partnern, die den regionalen Unternehmen bei der besonderen Herausforderung der Fachkräftesicherung mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ziel ist die praxisnahe Unterstützung von Unternehmen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten
Informationen für Unternehmen zum Thema "Fachkräftesicherung" haben wir auf einer separaten Seite zusammengestellt.
FachKraftWerk Oberberg ist der Zusammenschluss von zwölf Partnern, die den regionalen Unternehmen bei der besonderen Herausforderung der Fachkräftesicherung mit Rat und Tat zur Seite stehen. Ziel ist die praxisnahe Unterstützung von Unternehmen, um Fachkräfte zu gewinnen und zu halten.
Partner im FachKraftWerk Oberberg:
- Oberbergischer Kreis
- Industrie- und Handelskammer zu Köln - Geschäftsstelle Oberberg
- Handwerkskammer zu Köln
- Kreishandwerkerschaft Bergisches Land
- Agentur für Arbeit Bergisch Gladbach
- Jobcenter Oberberg
- Arbeitgeberverband Oberberg e.V.
- Deutscher Gewerkschaftsbund - vertreten durch die IG Metall, Verwaltungsstelle Gummersbach
- DIE FAMILIENUNTERNEHMER – ASU e. V., Regionalkreis Oberberg
- OK Ausbildung e.V.
- Technische Hochschule Köln – Campus Gummersbach
- Wirtschaftsjunioren Oberberg e.V.
Wenden Sie sich bei Fragen zu FachKraftWerk Oberberg gerne an:
Nicole Breidenbach
T: 02261 88-6803
E: Nicole.Breidenbach@obk.de
Fachkräfte konkret
Ausbildung 4.0 – Wir machen Sie fit
Kreis bietet am 03.03.2021 gebührenfreies Online-Seminar an, um Ausbildung digitaler zu gestalten
Veranstalter: FachKraftWerk Oberberg
Der mit den Überschriften „Wirtschaft 4.0“ und „Arbeiten 4.0“ verbundene Prozess der Digitalisierung betrifft längst auch die betriebliche Berufsausbildung. Ein Prozess, der Herausforderungen und Chancen zugleich mit sich bringt.
"Um Auszubildende zu gewinnen, setzen bereits viele Betriebe auf digitale Unterstützung", sagt Landrat Jochen Hagt. "Der Oberbergische Kreis möchte die digitalen Kompetenzen in Unternehmen fördern und bietet dazu kostenlos Schulungen an, die zum wirtschaftlichen Erfolg beitragen".
Die Unternehmenswebseite mit der Darstellung des Ausbildungsangebots ist dabei die Basis. Aber auch im Bereich Social-Media-Marketing ist es sinnvoll, eine realistische Strategie zu verfolgen. Mit Imagevideos von Auszubildenden werden beispielsweise gute Einblicke in die Ausbildung eines Unternehmens gegeben. Aber auch der Einsatz von digitalen Medien zum Lernen in der Ausbildung ist eine wichtige Komponente, um die digitale Kompetenz zu steigern. Hierbei spielen insbesondere die Nutzung von Lernplattformen, Lernquizzen oder auch das online geführten Ausbildungsnachweisheft eine bedeutende Rolle.
In kostenlosen Online-Seminar der Wirtschaftsförderung des Oberbergischen Kreises lernen Unternehmer*innen praktikable Tools kennen, die Ihnen helfen, in kleinen Schritten ihre Ausbildung digitaler zu gestalten.
Ausbildung 4.0 – Wir machen Sie fit.
Mittwoch, den 03.03.2021, 10:00 Uhr – 11:00 Uhr
Die Agenda können Sie hier als PDF herunterladen.
Auskunft gibt Nicole Breidenbach, T: 02261 88-6803, E: Nicole.Breidenbach@obk.de
Nicole Breidenbach
T: 02261 88-6803
E: Nicole.Breidenbach@obk.de