Für viele Unternehmen sind Auszubildende ein unverzichtbarer Teil ihrer langfristigen Personalplanung und damit ihres unternehmerischen Erfolgs. Es wird jedoch immer schwieriger, geeignete Azubis für sich zu gewinnen und Ausbildungsstellen zu besetzen.

Wie kann man das Problem Azubi-Recruiting lösen? Wo findet man passende Auszubildenden? Wie tickt die heutige Azubi-Generation?

Eine effektive Möglichkeit die Zielgruppe zu erreichen, kann Social-Media-Recruiting sein. Für viele junge Menschen ist die Nutzung von Plattformen wie Instagram, TikTok oder YouTube fester Bestandteil des Tages. Viele Unternehmen nutzen diese Kanäle bereits, um über mögliche Berufsfelder zu informieren und um potenzielle Auszubildende direkt anzusprechen.

Erfahren Sie von unserem Referenten, Tilman Liebert, wie auch Sie Social-Media-Recruiting für die Auszubildendensuche in Ihre Recruiting-Strategie integrieren und umsetzen können.

Neue Wege denken: Azubi-Recruiting – darauf kommt es an!