Quereinsteiger – neue Talente erschließen

Auf der Suche nach Fachkräften empfiehlt es sich, keine Möglichkeiten unversucht zu lassen. Nicht immer sind die perfekt und passend Ausgebildeten auf dem Arbeitsmarkt vorhanden, Stellen deshalb unbesetzt zu lassen, ist aber auch keine Lösung.

Zum Diversity Management gehören daher auch Quereinsteiger und Quereinsteigerinnen, die mit anderen Ausbildungen und anderen Erfahrungen durchaus erfolgreiche Mitarbeitende werden können. Sie kommen aus anderen Branchen, haben andere Hintergründe und können somit eine Bereicherung für das eigene Unternehmen darstellen.

Multidisziplinäre Teams können in der sich wandelnden Arbeitswelt von Vorteil sein. Denn Quereinsteiger und -einsteigerinnen sind mutig und motiviert, sich in neue Fachgebiete einzuarbeiten, hohe Lernbereitschaft und Flexibilität gehören zu ihren Stärken.

Das KOFA hat daher für Unternehmen eine ausführliche Info und eine Checkliste erstellt, wie Quereinsteigende rekrutiert und integriert werden können.

Weitere Informationen finden Sie hier.